Istanbuli Bilgi ülikooli santralistanbuli ülikoolilinnakus toimunud tseremoonial anti omanikele üle TAIDER Family Business Associationi poolt välja töötatud pereettevõtete jätkusuutlikkuse programmi North Star kuuenda perioodi auhinnad, mis on avatud pereettevõtetele alates 2017. aastast.
Põhjatähe auhinna võitnud Aromsa pälvis ka "Töötajate" kategooria auhinna. Tseremoonia avamisel kõneles pärast vaikusehetke maavärinas elu kaotanute mälestust TAIDERi pereettevõtete assotsiatsiooni esimees Tekin Urhan. “Pereettevõtete liiduna TAIDER on meil selja taha jäänud 11 aastat. Meie eesmärk oli olla teejuhiks pereettevõtete tervislikuks ja tugevaks ülekandmiseks tulevastele põlvedele. Väga oluline on keskenduda sellele, mida saame paremini teha. Selles suhtes on väga oluline ka Kuzey Yıldızı pereettevõtete jätkusuutlikkuse programm, mis on meid täna siia kokku toonud. Oluline on alati keskenduda õnnelikule, lootusrikkale tulevikule ja meie vabariigi 100. aastapäevale.
Jätkusuutlikkuse nimel maailmas toimuvaid arenguid kokku võttes ja meie riigi looduskatastroofe nagu maavärin, üleujutus ja lima meenutades jätkas Urhan oma sõnu järgmiselt:
„Antropotseeni ajastul pärast tööstusrevolutsiooni on neli probleemi; globaalne soojenemine, bioloogilise mitmekesisuse vähenemine, sotsiaalne ebavõrdsus ja ookeanide hapestumine. Globaalne soojenemine on praegu 1.1 kraadi tasemel, kuid nii edasi elades on näiline oht, et soojenemine tõuseb 3-4 kraadini. Elusuremus on umbes 15–40%. Globaalse soojenemise tõttu hukkub aastas 300 4 inimest. Bioloogilise mitmekesisuse vähenemine on väga murettekitav. Jalgpalliväljaku suurune mets kaob vaid XNUMX sekundiga. Kolmandikul Kesk- ja Lääne-Aafrika elanikkonnast puudub juurdepääs puhtale veele. Naiste töömäär on endiselt väga madal.
Tekin Urhan mainis ka, mida TAIDERi Pereettevõtete Liit on teinud kogu selle murettekitava olukorra kõrvaldamiseks, ja ütles: „Mõjupiirkonnad määrame jätkusuutlikkuse kontseptsiooni 360 kraadist lähtudes, nimelt ettevõtte juhtimine, töötajad, ärimudel, perekond ja järgmine põlvkond. keskkond ja ühiskond. Korraldame teadlikkuse tõstmise koolitusi ja kohtumisi, et arendada jätkusuutlikke ärimudeleid, saada inspiratsiooni parimatest näidetest, areneda organisatsioonina kõigil tasanditel ning luua platvorm, kus saavutatakse jätkusuutlikud arengud, kus igaüks saab õppida igaühelt. muud. Tänu Põhjatähe taotlevatele asutustele esitatavale hindamisaruandele selgitatakse välja arendatud ja arendatavad valdkonnad. Programmi käigus koolitatud hindajad leiavad õppimise valdkonna nii teoreetiliste kui ka praktiliste teadmistega ning õpitut oma ettevõttes rakendades. ütles.
Tänavu kuuendat korda toimunud Põhjatähe programmis andis suuri samme jätkusuutlikkuse suunas astunud ettevõtete pulssi tunda pedantselt, siiralt ja läbipaistvalt läbiviidud protsessis 40 hindaja poolt, kes pidasid üle 300 kohtumise ja pidasid. rohkem kui 24 tundi intervjuusid osalevate ettevõtetega. Hinnangute kohaselt pälvis Sepiciler Çaybaşı Deri kategoorias “keskkond”, Aytim Tekstil kategoorias “ühiskond”, Deteks Kimya kategoorias “ettevõtte juhtimine”, Vanelli Tekstiilile kategoorias “ärimudel” ja Aromsa Besinile. kategooria "töötajad". Põhjatähe auhinna pälvis ka Aromsa Food Company.
Huviga jälgiti ka enne auhinnatseremooniat peetud sessioone. TEB ettevõtete investeerimispanganduse jätkusuutlikkuse vanemjuht Tuna Öztürk Vardar tegi ettekande teemal “Jätkusuutlik rahandus ja positiivse mõju projektid”.
TAIDERi jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse vastutuse komitee esimehe Berna Kırcı Aşiroğlu, Yorglassi juhatuse liige, ettevõtte kommunikatsiooniosakonna juhataja ja Ming Appi asutaja, TAİDERi liige Merve Yorgancılar Işıtmak, TAİDERi liige Merve Yorgancılar Işıtmak ja kontserni YeefİDERilova juhatusel TAIDERi jätkusuutliku ja sotsiaalse vastutuse komitee juhtimisel toimunud sessioonil "Sisemine ettevõtlus". Yalçın Yeşilova jagas oma kogemusi.
Pärast Mazars Denge Corporate Sustainability Services partneri Yaman Alkani ettekannet "Süsiniku jalajälje arvutamine" toimus sessioon "North Star Passengers". TAIDERi jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse vastutuse komitee kaasesimees Gülfem Yorgancılar Perçin, Mutlu Metalli personalijuht, TAIDER North Stari vanemhindaja Dilara Baltacı, FDN Groupi ettevõttejuhtimise direktor Yeşim Akdeniz ja Uludağ joogitööstuse juht, Nurgai Cİemderi liige, Nurfem Akdeniz. Erbak rääkis.võttis.
TAIDERi jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse vastutuse komitee liige Osman Aytaman, "Säästlikkuse vestluse" seansi juht, tegi North Stari uuringutest kokkuvõtte numbriliste andmetega.
Teisest küljest oli TEB peasponsor, Mazaars oli plaatina sponsor ja Istanbuli Bilgi ülikool oli North Star auhinnatseremoonia toimumiskoha sponsor.