Türgi suurim veebipõhine tööhõiveplatvorm Kariyer.net on saanud koha Great Place to Work – Türgi parimate tööandjate nimekirjas, mis registreerib maailma mastaabis parima töötajakogemusega ettevõtteid.
Türgi suurim online-tööplatvorm Kariyer.net, mis juhib tööturgu oma uuringute-analüüsi ja avaldatud andmetega, tõestas taas, et on oma töötajatele suunatud ettevõttekultuuri lähenemisega üks ihaldatumaid töökohti. Kariyer.net pälvis oma tehnoloogiliste uuenduste valguses loodud tööga inimressursi ökosüsteemis kaetava valdkonna iga päevaga laiendamise õiguse olla kantud Great Place to Work – Türgi parimate tööandjate nimekirja. 2022. aasta töö hindamise tulemus.
Great Place to Work Institute on ülemaailmselt tunnustatud Trust Index© töötajate uuringuga kõige ulatuslikum uuring, mis heidab valgust töötajate kogemustele ja usalduskultuurile organisatsiooni sees. Great Place to Work, mis on maailma mastaabis kõige usaldusväärsem sertifikaat ettevõttekultuuri valdkonnas – hinnangud Türgi parimatele tööandjatele rubriikides „Usaldus“, „Tõhus juhtimine“, „Väärtused“, „Töötaja kasvatamine“ Potentsiaalne" ja "innovatsioon". Täiendades hinnangut 97-protsendilise üldise rahuloluhinnanguga, näitas Kariyer.net taas, et on nende seas, kus on kõige ihaldusväärsem töötada, tänu jätkusuutlikule, edukale ja ausale ettevõttekultuurile, mida ta selle sertifikaadiga oma töötajatele pakub.
"Meie suurim uhkus on meie töökultuuri kõrge rahulolu määr"
Career.neti tegevjuht Fatih Uysal märkis, et nad on sel aastal taas Türgi parimate tööandjate nimekirjas ning ütles: „Kariyer.net on tehnoloogiaettevõte, mis toodab digitaalseid lahendusi kõigi värbamisprotsesside jaoks. Töötame koos oma töötajatega pühendunult selle nimel, et leida kandidaate ja tööandjaid nende unistuste töökohale või kolleegile. Õiglane ja usaldusväärne ettevõttekultuur on meie ja meie kolleegide, aga ka meie kandidaatide ja tööandjate jaoks kõige olulisem tegur. Kandidaatide kokkuviimine sobivaimate tööandjatega on meie töö kõige olulisem aspekt. Kuid lisaks sellele on meie jaoks väga väärtuslik säilitada töökultuuri, mille oleme loonud oma töötajate juhtimisstrateegiaga, mille oleme üles ehitanud aususele ja usaldusväärsusele. Meie jaoks on suur uhkus, et kolleegid võtavad omaks meie ettevõtte kultuuri ja väärtused ning et oleme nende hinnangute tulemusel saavutanud kõrge, 97-protsendilise rahulolu. Selles kontekstis julgustas Türgi parimate tööandjate auhind, mille saime esimest korda 2018. aastal, iga aastaga latti kõrgemale tõstma. Lõpuks, selle 2023. aastal saavutatud eduga oleme pühendunud sellele, et anname oma kolleegide heaks endast parima.