Türk Sağlık-Sen Kocaeli filiaali president Ömer Çeker ütles, et pärast väljakuulutatud inflatsiooninumbreid keskendus Türgi majandusele, mis on tema tegelik tegevuskava, et aasta alguses toimus 6-protsendine palgatõus (tõus) tervishoiutöötajate ja riigiteenistujate palgad esimeseks 15 kuuks ning tervishoiutöötajate ja riigiteenistujate palku tõsteti, teatas ta, et märtsist hakkas see ametlikult sulama.
Teatades, et väljakuulutatud inflatsiooninumbrid näitavad, et riigiteenistujate ja pensionäride palgad on vähenenud, ütles Çeker: "Meie ametnikud peavad tänase seisuga valimiste päevakorrast eemalduma ja seadma majanduse päevakorra esikohale. «Asjaolu, et kuue kuu eest antud tõstmised allusid kolme kuu jooksul inflatsioonile, näitab, et meie riigiteenistujate ja pensionäride raskused suurenevad järgmise kolme kuu jooksul kuni järgmise palgatõusu protsessini hüppeliselt,» ütles ta.
"Keskkonnas, kus aastane inflatsioon ületab 68% ja peaks järgmisel perioodil tõusma 80%ni, tähendab palgatõus avaliku sektori töötajate majanduslikku hävingut." "Meie pensionil riigiteenistujatel on suured kaebused, mis tulenevad sellest, et eelmisel aastal kehtima hakanud lisatasu, mis praegu on umbes 12 tuhat 54 TL, ei lähe pensionile jäämise hulka ning pensionile lähenevad riigiteenistujad otsivad täiendav sissetulekuallikas." Kui inflatsiooni tõusu üritatakse peatada töötajate ostujõu vähendamisega, tekivad suuremad sotsiaalsed probleemid. Inflatsiooni vastu võitlemiseks tuleks minna üle tootmisele, mis loob lisandväärtust meie inimeste ostujõudu vähendamata. Seetõttu tuleks meie riigiteenistujaid ja pensionäre kaitsta tuleval perioodil veelgi suureneva inflatsiooni eest ning suurendada nende ostujõudu. Selle tagamiseks peab lisamakse kajastuma pensionides, andma töötajatele hoolekandeosa, inflatsioonivahe igakuiselt töötasudesse. Sellest hetkest alates peaks meie võimude esmane prioriteet olema riigiteenistujatele ja pensionäridele tekitatud majanduslike haavade ravimine. Üks põhjusi, miks tervishoiutöötajad on kõrge inflatsiooni all muserdatud, on see, et volitatud ja ebatõhus ametiühing ei suuda esindada tervishoiutöötajaid kollektiivläbirääkimiste lauas. Probleem laheneb." andis oma hinnangud.
