TCDD põhipalkade gruppide vähendamine 5-lt 3-le: Nagu te teate kui UDEM HAKSEN, teate meie pingeliste pingutuste tulemusena kollektiivlepingu artiklit 39 "Põhipalkade rühmad on seotud riigihangetes töötavate lepinguliste töötajate ametikohtadega 399. jaanuari 31 dekreedi nr 1 alusel. Kuupäevani tehakse ümberkorraldusi. " Olime otsuse teinud.
Me ei järginud seda küsimust liiduna ja me tegime DPBs vajalikke katseid vajalike korralduste tegemiseks ja projekti koostati DPB-s.
Selles kontekstis, mis on eelnõu meie hinnatud liikmetele ja kuidas töötasude reguleerimine SEE-des?
Üldiselt TCDD personal (SEE lepinguline personal) tasustamissüsteem
TCDD lepingulised töötajad (SOE lepingulised töötajad) töötavad dekreetseaduse 399 alusel. Selle dekreedi kohaselt saavad lepingulised töötajad lepingutasu, mis koosneb põhipalgast, edukuspalgast ja staažipalgast. Peale selle saab tasuda mõnede eraldi kirjete, näiteks lisatasude ja võõrkeelsete hüvitiste eest.
Edukustasu, põhipalk ja võõrkeele hüvitis määratakse põhipalgal põhinevate määradega. Seetõttu kajastub põhipalga tõus ka muudes kirjetes. Põhitasu määratakse kõrge planeerimisnõukogu (YPK) otsustega DPB ettepanekul.
Mis on uut?
Kolm innovatsiooni juhivad eelnõus tähelepanu:
Põhipalga gruppe vähendatakse 5-lt 3-le
- Põhipalga arvutamisel võetakse arvesse töökoha geograafilist asukohta, \ t
- palgariski arvutamisel võetakse arvesse geograafilist olukorda.
Liiduna tähendame näiteks, et rühmad langevad 5ist 3i:
1.Group jääb, 2. Rühm 1. Grupp ja 3. Rühm 2. Leidke rühm; teine 4. ja 5. rühmad on 3. ja viimane rühm.
Nagu meie liidu jõupingutustest nähtub, on 3 lõpetanud 2i kriitilise etapi, et realiseerida meie taotlus ja YPK heakskiit, kellel on volitused eelnõu kohta otsuse tegemiseks, jääb alles. TCDD personali elutingimused on keskel ja 90 saab palga allpool vaesuspiiri.
Ametiühinguna kinnitame, et oleme selle teema järgijad avalikult ja nõuame, et ministrite nõukogu võtaks YKP otsuse uuesti vastu nii kiiresti kui võimalik.
Ole esimene, kes kommenteerib