Karabüki raud- ja terasetehaste (KARDEMİR) ja Karabüki töö- ja tööhõiveamet (ŞŞKUR) vahel sõlmitud töökohal toimuva koolitusprogrammi raames hakkasid 106i töötajad pärast orienteerumisõppust töötama üksustes, kus nad töötavad.
KARDEMİRi ja Karabük İŞKURi provintsi direktoraadi vahel sõlmitud töökohal toimuva koolitusprogrammi raames saadeti 1i töötajad, kes alustasid tööd oktoobris 2018, üksustele, kus nad täna töötavad pärast orienteerumiskoolituse lõppu.
Alates 1. oktoobrist 2018 lisaks TTO mooduli koolitustele; Koolitus ja kultuur täna koos meie uute kolleegidega, kes on läbinud töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi, kvaliteedijuhtimissüsteemi, infoturbe juhtimissüsteemi, energiajuhtimissüsteemi, keskkonnajuhtimissüsteemi, klientide rahulolu juhtimissüsteemi, Kardemiri tarkvarasüsteemide ja isikukaitsevahendite levitamise koolituse. Keskuses toimus kollektiivne pildistamine.
Ettevõtte peadirektor Ercüment Ünal edastas oma soovid uutele kolleegidele. "Usun kindlalt, et teie kõik omate oma tööd ja ohverdate selle. Isetu olla on üks asi, teine on vastutada selle eest, mis sind oma kodus ootab. Maailmas on majanduskriisid, te kaotate kaks aastat, kuid kolmandal aastal teenite kasumit. See kehtib kõigi ettevõtete kohta. Te katate need kaks aastat kaotust. Katame need kaks aastat kahju aastas, kuid kui põllul juhtuvad tööõnnetused, näiteks surmaga lõppenud tööõnnetused ja jäsemete kaotus, ei saa me selliseid olukordi hüvitada.
Teil kõigil on teatud teadmised, äritegevus, töökogemus, kuid siin on reeglid ja protseduurid, millele keskendume. Need reeglid on protseduurid, mis töötatakse välja teatud kogemuste tulemuste põhjal. Kui vaatame teie kvalifikatsiooni, pole mul muret selle üle, mida te meile pakute. Mõni teist võib olla töötanud sellistes tehastes. Kuid kõige olulisem teema, mida rõhutan, on reeglid. Need reeglid on teie teekaart. " Ta manitses neid järgima töötervishoiu ja tööohutuse eeskirju.
Ole esimene, kes kommenteerib