Türgi raudteemasinate tööstuse Inc. peakorteri töötajate edutamine ja pealkirjade muutmine avaldati 23. jaanuari 2019. aasta ametlikus väljaandes.
TÜRGI RAUDTEE MASINAD INDUSTRY aktsiaseltsi HEADQUARTERS personali muudatuste IN määrus Pealkiri edendamise ja
1. PEATÜKK
Eesmärk, ulatus, alus ja mõisted
eesmärk
ARTIKKEL 1 - (1) Käesoleva määruse eesmärk on; Raames teenetest ning karjääri põhimõtteid, mis põhineb teenuse nõuded ja planeerimine personali, Türgi Raudtee masinad Industry Inc tõus vallandas lepinguliste töötajate teenistujatelt peakorter ja määratleda menetlused ja põhimõtted pealkirja muuta.
ulatus
ARTIKKEL 2 - (1) käesoleva määruse, Türgi Raudtee masinad Industry Inc peadirektoraat töötajad, kes töötavad lepinguliste töökohtade avaliku teenistuse ametikohad, 5 teha ülesandeid artiklis mainitud vallandamise katted on suunatud aadel edendamise kaudu ja pealkirja muuta.
abi
ARTIKKEL 3 - (1) Käesolev määrus; 14 / 7 / 1965 ja 657, 22 / 1 / 1990, 399 / 15 / 3. Koostatud pealkirja muutmise põhimõtteid käsitleva üldmääruse sätete alusel.
Mõisted
ARTIKKEL 4 - (1) Käesolevas määruses;
a) Alamülesanne: Alamhierarhia ülesanded hierarhilistes ridades;
b) Sama tollimaks: sama grupi või rühma alarühmade puhul hierarhia, kohustuse, autoriteedi ja vastutuse osas;
c) Ühik: Türgi teostab raudtee masinad Industry Corporation peakorteris valides teatud teenuseid ja / või rakendada tehnilisi ja administratiivseid allüksusi,
d) Peakontor: Türgi Raudtee masinad Industry Inc peadirektoraat,
d) Peadirektor: Türgi Raudtee masinad Industry Corporation peadirektor
e) Ametisse astumine: Ülesanded, mis on sama või kõrgemad kui käesoleva määruse 5i artikli esimese või teise ülesande ülesanded.
f) Eksamid eksamitele: kirjalikud ja suulised eksamid käesoleva määruse artikli 5 esimese lõigu ülesannete täitmiseks.
g) Ülesannete rühmad: sarnaste või samade pealkirjade rühmitamine,
ğ) Teenuse kestus: Riigiteenistujate seaduse 657 artikli 68 kohaselt arvutatud perioodid,
h) tööpäev: välja arvatud riiklikel pühadel, puhkepäevadel ja nädalavahetustel;
i) Eksamikomisjon: juhatus, mis on loodud käesoleva määruse reguleerimisalasse kuuluvate kirjalike ja suuliste eksamitega seotud menetluste läbiviimiseks;
i) Lepingulised töötajad: isikud, keda ei ole määratletud dekreetseaduse nr 399 artikli 3 punktis c määratletud töötajatena,
j) nimetuse muutmise eksam: kirjalik ja suuline eksam, mis määratakse vähemalt keskastme kutse- või tehnikahariduse tulemusel omandatud ametinimetustega seotud ülesannete täitmiseks;
k) Ülesanne: ülesanded kõrgemas hierarhias hierarhilistes ridades;
väljendab
TEINE OSA
Edendamise ja pealkirja muutmise alus
Ülesannete rühmad
ARTIKKEL 5 - (1) Järgmised töögrupid on järgmised:
a) Juhtimisteenuste rühm:
1) Filiaali juht.
2) asedirektor.
3) juht (haldus), tuletõrjejuht.
b) Õigusteenuste rühm:
1) Õigusnõustaja.
c) Kaitseteenuste rühm:
1) Tsiviilkaitseekspert.
d) Tehnilise teenistuse rühm:
1) peainsener.
2) Tehniline juht.
d) Haldusteenuste rühm:
1) Rongi ohvitser, ohvitser, ohvitser.
e) Tugiteenuste rühm:
1) Tuletõrjuja, kokk.
(2) Käesoleva määruse reguleerimisalasse kuuluvate ametikohtade muutmise seisukohast on järgmised positsioonid:
a) Advokaat, insener, programmeerija, tehnik, tehnik, mehaanik.
Kohtumistel tehtavad tingimused ilma edutamiskontrollita
6 - (1) ARTIKKEL 657: 68: § XNUMX §-s B nimetatud teenistusperioodi nõue nõuab lisaks järgmistele tingimustele järgmisi tingimusi:
a) selleks, et olla määratud siseaudiitori töötajatele;
1) olla teaduskonna lõpetaja või vähemalt neli aastat kolledžis.
2) olles olnud peakorteri de facto ametnikuna vähemalt viis aastat riigiteenistuja või lepingulise staatusega,
Sertifitseeritud siseaudiitor (CIA), CISA (sertifitseeritud infosüsteemi audiitor), CCSA (sertifitseeritud kontrolli enesehindamine), CGAP (sertifitseeritud valitsuse auditi professionaal), CFSA (sertifitseeritud finantsteenuste audiitor) ja CRMA (riskijuhtimise tagamise sertifitseerimine) omama,
4) Järgida riigi majandusettevõtete ja tema tütarettevõtete üldise investeerimis- ja finantsprogrammi ning muude asjakohaste õigusaktide nõudeid käesoleval aastal,
ei ole vaja.
b) õigusnõustajale määramiseks;
1) Advokaadina peab töötama vähemalt seitse aastat.
Eksamitega kohtumiste otsimise üldtingimused
ARTIKKEL 7 - (1) Selleks, et see oleks määratud käesoleva määruse reguleerimisalasse kuuluvate ametikohtade / ametikohtade hulka;
a) vähemalt üheaastase teenuse osutamine peakontoris;
b) kirjaliku ja suulise eksami sooritamiseks;
(c) Teenistusaeg riigiteenistujate seaduse 657 artikli 68 artikli B sätetes,
otsitakse.
Erilised tingimused ametisse nimetamiseks
8 ARTIKKEL - (1) Ameti ametisse nimetamise eritingimused on järgmised:
a) määratakse filiaali juhi (haldus) töötajatele;
1) olema vähemalt nelja-aastane kolledži või ülikooli lõpetaja,
2) Vähemalt kümme aastat teenistust,
3) Olles teeninud ühes tsiviilkaitsespetsialisti, pea- või konsultantide ametikohast või olnud vähemalt viis aastat asedirektoris / pea- (haldus) ametikohal või olnud teenistuses vähemalt kümme aastat riigiteenistuja, rongi ehitaja või üks direktori ametikohtadest.
otsitakse.
b) määratakse filiaali juhi (tehnilise) personalile;
1) lõpetama vähemalt nelja-aastase kolledži või teaduskonna ühe kutse- või tehnilise osakonna;
2) Vähemalt kümme aastat teenistust,
3) Olles teeninud tsiviilkaitsespetsialisti, pea- või konsultandi ametikohal või olnud vähemalt ühe aasta pikkune inseneri pealkiri või vähemalt viis aastat tehnilise juhi pealkirjas või vähemalt kümme aastat inseneri pealkirjas,
otsitakse.
c) selleks, et olla määratud tsiviilkaitseeksperdiga;
1) olema vähemalt nelja-aastane kolledži või ülikooli lõpetaja,
2) Vähemalt kümme aastat teenistust,
3) Olles olnud vähemalt viis aastat ülema (administratiivse) või tehnilise juhataja ametikohal,
otsitakse.
ç) nimetada peainseneriks;
1) inseneriteaduskonna lõpetaja
2) Vähemalt kaheksa aastat töötamist,
3) Olles olnud vähemalt kaks aastat tehnilise juhi pealkirjas või vähemalt 4 aastat inseneri pealkirjas,
otsitakse.
d) nimetada ametisse tehniliseks juhiks;
1) Lõpetanud ühe vähemalt kaheaastase kolledži kutse- või tehnilise osakonna,
2) Kahe- või kolmeaastased kõrgkoolilõpetajad vähemalt kaheksa aastat, nelja-aastane kõrgharidus neile, kellel on vähemalt nelja-aastane teenistus,
3) Ühel tehnikutel, tehnikutel ja inseneridel on vähemalt üks 2 aasta teenus,
otsitakse.
e) nimetada ametisse (haldus) ametikohale;
1) vähemalt kaheaastase kolledži kraadi saamiseks
2) Kahe- või kolmeaastased kõrgkoolilõpetajad vähemalt kaheksa aastat, nelja-aastane kõrgharidus neile, kellel on vähemalt nelja-aastane teenistus,
3) Peadirektoraadis on teenistuses vähemalt üks aasta riigiteenistuja, rongiametniku, osakonna juhataja teenistus.
otsitakse.
f) olema määratud tuleülema ametikohale;
1) Et olla vähemalt keskkooli või samaväärne koolilõpetaja,
2) Et olla olnud vähemalt viis aastat tuletõrjuja pealkiri,
otsitakse.
g) nimetatakse ametniku, tuletõrjuja, rongiorganisatsiooni ametniku ametikohale;
1) Vaja on vähemalt keskkooli või samaväärset koolilõpetajat.
Osaluse muutmise tingimuste muutmine
ARTIKKEL 9 - (1) Ametikohtade muutmise eksami puhul võib ametikohtade muutmise eksam olla edukas.
(2) Pealkirja muutmise tingimused on järgmised:
a) nimetada advokaadiks;
1) Olles lõpetanud õigusteaduskonna,
2) Et saada litsentsi,
otsitakse.
b) olema määratud inseneri ametikohale;
1) Ta peab olema lõpetanud inseneriteaduskonna.
c) omistatakse programmeerija positsioonile;
1) On vaja lõpetada kõrgkoolide seotud osakonnad, kes pakuvad vähemalt kaks aastat arvutiharidust.
ç) määrata tehnikule;
1) On vaja lõpetada kõrgkoolide seotud osakondadest, kus on vähemalt kaks aastat kutse- või tehnilist haridust.
d) nimetatakse tehnikuks;
1) Ta peab lõpetama kutse- või tehnikakoolide vastava osakonna.
e) omistatakse mehhaanikule;
1) Vähemalt keskkooli ja samaväärse tehnikakooli või kaheaastase kolledži lõpetaja, üks raudteed, raudteesõidukid, raudtee ehitus, masinad, mootor, elektri-, elektroonika-, autotööstuse osakonnad,
2) rongiinseneri litsents,
otsitakse.
KOLMAS OSA
Pealkirja ja pealkirja muutmise eksami edendamise kord ja põhimõtted
Eksami nõue
ARTIKKEL 10 - (1) Isikuid, kes nimetatakse ametisse promootimise või ametiaja muutmise teel, peavad olema kirjalikus ja suulises eksamis edukad.
Teadaanne ja taotlus
11 - (1) ARTIKKEL Eksamiga liitumise tingimused, eksami läbiviimise kord, vabade töökohtade arv ja vabade töökohtade arv, määratud üksused, eksamiküsimused, eksami kuupäev ja tähtaeg kuulutatakse välja personaliosakonna poolt.
(2) Taotluse esitamise kuupäeva viimasest päevast; Töötajad, kellel on nõutavad tingimused rohkem kui ühe meeskonna ja positsiooni jaoks, võivad taotleda ainult ühte erinevatest ametikohtadest ja ametikohtadest, nagu on märgitud teates.
(3) Teade saadetakse üksustele vähemalt kolmkümmend päeva enne eksami kuupäeva.
(4) Viimase taotluse kuupäeva ja eksami kuupäeva vaheline ajavahemik ei tohi olla lühem kui 15 päeva. Eksamitaotlused esitatakse üksusele, kus töötajad töötavad, dokumenteerides, et taotlus esitati perioodi jooksul. Üksused esitavad oma taotlused personaliosakonnale viie tööpäeva jooksul pärast tähtaega. Eksamitaotlusi võib esitada ka elektroonilisel kujul, kui see on teada.
(5) Samuti on võimalik neile, kes kasutavad asjakohaste õigusaktide kohaselt antud lubasid, sealhulgas neid, kellel ei ole igakuist rada.
(6) Personaliameti direktoraadile esitatud taotlusi vaadatakse läbi ja nõuetele vastavad isikud teatatakse peadirektoraadi ametlikul veebilehel.
(7) Reklaamitud nimekirjadele esitatavad vastuväited esitatakse personaliosakonnale viie tööpäeva jooksul alates teate avaldamisest. Vastuväited vormistatakse viie tööpäeva jooksul pärast viimast vastuväidet ja need avaldatakse peadirektoraadi ametlikul veebilehel.
(8) Teiste institutsioonide ja organisatsioonide töötajad, kandidaatametnikud ja töötajad, kes on peadirektoraadis esmakordselt tööle võetud ja kes on nendega sõlminud 6i kuud ja kes on endiselt selles lepingus, ei saa taotleda tiitli edutamist ega muutmist.
Eksamikomisjon
ARTIKKEL 12 - (1) Eksamikomisjon moodustatakse koos peadirektori Oluriga.
(2) Eksamikomisjon koosneb viiest liikmest, kelle eesistujaks on peadirektor või tema määratud isik, personaliosakonna esindajast või esindajast ja teistest liikmetest.
(3) Eksamikomisjoni võib sama korra kohaselt määrata vähemalt kaks asendusliiget. Koosolekul osaleb asendusliige, kus puudub põhiliige.
(4) Eksamikomisjoni liikmed; need ei pruugi olla madalamad nende taseme järgi ja nende pealkirjad, välja arvatud kraadiõppes.
(5) Kui eksamikomisjoni esimees ja liikmed on otsustanud, et nende abikaasad osalevad eksamil või tiitli muutmisel, eemaldatakse nende abikaasad teise astme (kaasa arvatud see aste) ja nende sugulaste eksamikomisjonist ja asendatakse uute liikmete või liikmetega.
(6) Eksamikomisjon koguneb koos täisliikmega ja teeb otsuseid häälteenamusega. Hääletamisel ei saa hääletamisest loobuda. Häälte võrdsuse korral loetakse enamus häälteenamust. Hääletuse tulemusena tehtud otsus on absoluutne ja liikmed, kes ei nõustu otsusega, peavad esitama oma vastuhääled koos nende põhjustega.
(7) Eksamikomisjoni sekretariaaditeenused viib läbi personaliosakond.
Eksamikomisjoni ülesanded ja volitused
ARTIKKEL 13 - (1) Eksamikomisjoni ülesanded ja volitused on järgmised:
a) Eksamite sooritamiseks või läbimiseks võtke pealkirja muutmise eksam.
b) kirjaliku eksami meetodi ja teemade kindlaksmääramiseks, eksamiküsimuste ettevalmistamiseks või ettevalmistamiseks.
c) Eksami tulemuste teatavaks tegemine.
d) määrata kindlaks eksamiküsimuste ja skooride väärtus vastavalt õppeainete kaalule.
d) lõpetada vastuväited.
e) Teiste eksamitega seotud ülesannete täitmine.
Kirjalik eksam
ARTIKKEL 14 - (1) Kirjaliku eksami võib teha peadirektoraat või teha seda mõõtmis-, valiku- ja praktikakeskuse juhatajale, haridusministeeriumile või kõrgharidusasutusele.
(2) Kirjalikud eksamikursused määrab eksamikomisjon, võttes arvesse väljakuulutatud personali / ametikoha kvalifikatsiooni ja need on avalduses märgitud.
(3) Kirjalik eksam hinnatakse üle saja punkti. Neid, kes on kirjaliku eksamiga vähemalt 60 punkti saanud, loetakse edukaks.
Suuline eksam ja suuline eksam
ARTIKKEL 15 - (1) Suuline eksam teatatakse peadirektoraadi ametlikul kodulehel vähemalt 15 päeva enne eksami kuupäeva.
(2) Kandidaatidele, kellele on määratud personali või ametikohtade kirjalikul eksamil kõrgeim skoor, antakse suuline eksam, kuni viiekordne ametikohtade või ametikohtade arv teatatakse. Suuline eksam viiakse kõikidele sama skooriga töötajatele.
(3) Seotud töötajad, iga eksamikomisjoni liige;
a) Eksami õppeainete teadmiste tase,
b) Teema mõistmine ja kokkuvõtmine, võime väljendada ja põhjendada võimu,
c) ülesande kvalifikatsiooni, esindusvõime, hoiakute ja käitumise sobivus;
ç) enesekindlus, veenevus ja usaldusväärsus,
d) üldkultuur ja üldine võime;
e) avatus teaduse ja tehnoloogia arengule;
Näo põhjal hinnatakse kogu skoori. Töötajate verbaalne skoor määratakse iga liikme antud punktide aritmeetilise keskmise põhjal. Neid, kes on suulise eksami jooksul kogunud vähemalt seitsekümmend punkti, peetakse edukaks.
Edukuse järjekord
16 - (1) ARTIKKEL Edukuse skoor võetakse aluseks vabade töökohtade või ametikohtade loovutamiseks, mis kuulutatakse välja tiitli edendamise või muutmise teel. Saavutuste skoor määratakse kindlaks kirjaliku ja suulise eksamitulemuste aritmeetilise keskmise põhjal ning teatatakse peadirektoraadi veebilehel.
(2) Võrdse kohtlemise korral vastavalt punktide tulemusel;
a) pikema tööeaga inimesed;
b) kõrghariduse omandanud isikud,
c) kõrgharidusega lõpetajate jaoks,
prioriteedi andmisega määratakse edu järjestus alates kõige kõrgemast punktist.
(3) Ehkki nad on edukalt edutamis- või ametikohtade muutmise eksamiga edukad, võib ülddirektoraadi nõudmisel määrata eduka edetabeli nimekirjas asendusliikmena töötajate arvu, keda ei saa ametisse määratud ametikohtade arvu või ametikohtade tõttu määrata.
Uurimise ja edasikaebamise tulemuste avalikustamine
17 - (1) ARTIKKEL Eksami tulemused teatab eksamikomisjon peadirektoraadi veebisaidil hiljemalt kolmekümne päeva möödumisel eksamite tegemisest ja nad loetakse kandidaatidele teatavaks samal kuupäeval. Huvitatud isikud võivad eksamitulemuste suhtes vastuväiteid esitada viie tööpäeva jooksul alates avaldamise kuupäevast. Eksamikomisjon vaatab kirjalikult läbi personaliosakonnale kaebuse esitamise taotlused nende huvides või uurib seda kontrolliv asutus. Eksamitulemustest teatatakse asjaomastele isikutele kirjalikult kümne tööpäeva jooksul. Otsus vastuväite kohta on lõplik.
(2) Kirjalikes eksamites tühistatakse kõik kandidaadid küsimused, mis on eksamikomisjoni poolt apellatsioonkaebuse tulemusena ebatäpsed. Kui aga valede küsimuste arv on rohkem kui kümme protsenti küsimuste koguarvust, siis eksam tühistatakse ja korratakse.
Pealkirja muutmise eksam
18 - (1) ARTIKKEL 5 teises lõigus nimetatud ametikohtade muutmise kohaste ametikohtade määramine, kes on vähemalt kutsekeskharidus keskhariduses; Seda tehakse vastavalt pealkirja muutmise eksami edukusele käesolevas määruses sätestatud menetluste ja põhimõtete raames.
(2) Pealkirja muutmine kirjalik eksam, peadirektoraat ülesande kindlaksmääramiseks ja peadirektoraadi kohalolekuga seotud küsimustes või ülesande täitmata jätmise ülesannete laadis ei ole vaja.
(3) Pealkirja muutmise eksami raames võivad ülesanded esitada ainult peakorteri töötajad.
(4) Need, kes on lõpetanud doktoriõppe käesoleva määruse reguleerimisalasse, võivad olla määratud ülesannetele, mis kuuluvad hariduse alla, ilma et nad osaleksid pealkirja muutmise eksamil.
(5) Kui üliõpilasel on kirjaliku eksamiga vähemalt 60 või vähem kui pool koguarvust, loetakse edukaks vähemalt 60 punkti.
(6) Eksamid pealkirja muutmise eksamitele ja eksamikomisjoni läbiviimine.
Nende nimetamine, kes muutuvad tiitli või pealkirja muutmisel
ARTIKKEL 19 – (1) Ametisse nimetamise õigust omavad töötajad määratakse kindlaks määratud edupunktide järgi, alustades edu edetabeli lõplikule vormistamisele järgnevast kõrgeimast punktisummast.
(2) Eelistamise korral nimetatakse töötajad vastavalt nende eelistustele edetabeli alusel.
(3) teatatud positsioonid või ametikohad;
a) eksamid on kehtetud või kohtumised tühistatakse, kuna neil ei ole ametisse nimetamise tingimusi;
b) teade selle kohta, et sama pealkirja või ametikohtade hilisem kontrollimine ei ületa kuue kuu pikkust ajavahemikku alates edusammude järjestamise lõpuleviimisest pensionile mineku, surma, vallandamise või riigiteenistujalt väljasaatmise tõttu, üleviimise teisele ametikohale või ametikohtadele või muule asutusele; Vastavalt 16i artiklile võib selle määrata reservide seas, kui see on määratud peadirektoraadi poolt.
(4) Need, kes ei ole mingil põhjusel ametisse määratud või kes ei ole määratud ametisse kuni sama eksamiteatise väljakuulutamiseni, kes ei ole ebaõnnestunud nende jaoks, kes ei olnud mingil põhjusel mingil põhjusel eksamil käinud või ei ole ületanud kuuekuulist ajavahemikku asendamise edukuse kuupäevast. nende suhtes kohaldatakse kõiki käesolevas määruses sätestatud protseduure ja põhimõtteid, et määrata ametisse nimetamine samasse ametikohta või ametikohta.
Vale teave
20 ARTIKKEL 1 - (XNUMX) Eksami sisseastumisdokument põhineb taotleja täidetud taotluseta dokumentidel, mida peetakse ebaõigeks, eksamid loetakse kehtetuks, ametisse nimetamist ei tehta. Nimetatute heakskiit tühistatakse.
Testdokumentide säilitamine
21 ARTIKKEL - (1) Eksami või nimetuse muutmise kontrollimisega seotud dokumendid, isikutoimikutega seotud eksamiga seotud dokumendid, muud dokumendid; Kui nende suhtes ei kohaldata kohtuvaidlusi, säilitab personaliosakond ühe aasta vastavalt oma huvidele.
(2) Kohtuasja esemeks olevad dokumendid säilitatakse ühe aasta jooksul ja personaliosakonnas säilitatakse need üks aasta pärast juhtumi lõppemist.
IV PEATÜKK
Mitmesugused ja lõppsätted
Töögruppide vahelised üleminekud
ARTIKKEL 22 - (1) Käesoleva eeskirja 399i klauslis nimetatud töögruppide vahelised üleminekud, välja arvatud need, kes töötavad tabeli nr 5 nimekirjas loetletud nimekirjades dekreedi nr XNUMX, peavad toimuma järgmiste põhimõtete kohaselt:
a) samas alamrühmas; Tingimusel, et vastava personali ja määratud personali või ametikoha taotlus tehakse ilma igasuguse kontrollita, võib teistele ametikohtadele määrata muid ülesandeid, kui neil on nõutav koolitus, teenistusaeg ja muud tingimused.
b) need, kes töötavad tabelis nr 399 loetletud pealkirjades ja kellel on nõutav nelja-aastane kõrgharidus, välja arvatud tsiviilkaitse spetsialistid; konsultant, võib teha eksamineerija peamisi seisukohti ilma ametisse nimetamise kontrollita.
c) Rühmade vahelised üleminekud ja üleminek alamgrupist ülemistesse rühmadesse kuuluvad edutamise eksamitele. siiski; Peakontori või muude avalik-õiguslike asutuste ja organisatsioonide määratud ametikohad ja ülesanded ja allülesanded samal tasemel, mis on nende ametikohtade, ametisse nimetamise ja muude õigusaktidega nõutavate tingimuste alusel, nagu teenistuse kestus, vastava töötaja nõudmisel võib määrata ilma eksamita.
ç) Pealkirja muutmisega seotud positsioonide muutmine ja nende positsioonide vahelised üleminekud tehakse vastavalt pealkirja muutmise eksami tulemusele seotud pealkirja kohta.
Puuetega inimeste eksamid
Artikkel 23 - (1) Peadirektoraat võtab vajalikud meetmed, et viia läbi puuetega inimeste eksameid, kellel on vajalikud tingimused ja kes on võimelised ülesannet täitma.
Erastamisega hõlmatud organisatsioonide ülesanded
24 - (1) ARTIKKEL Käesoleva määruse sätteid ei kohaldata esimestel kohtumistel, mis on tehtud 24i 11 / 1994 / 4046 erastamisrakenduste seaduse artikli 21 kohaselt.
Omandatud õigused
ARTIKKEL 25 – (1) Nende isikute õigused, kelle käesoleva määruse kohaldamisalasse kuuluvad ametinimetused on varem välja teenitud vastavalt asjakohaste õigusaktide sätetele, ja nendele kaadritele/ametikohtadele määratud õigused on reserveeritud.
Asjaolud ilma määruses sätestamata
26 - (1) ARTIKKEL Juhul, kui käesolevas määruses ei ole sätteid, kohaldatakse üldise tsiviilseadustiku 657i sätteid ja avaliku sektori asutuste ja institutsioonide edutamise ja pealkirja muutmise põhimõtteid käsitlevat üldmäärust.
Hariduse tase
1 / 1-i ajutine artikkel (18) Neid, kes on 4 / 1999 / 8i kuupäeval, välja arvatud peainsener ja kellel on samal kuupäeval kaks- või kolmeaastane kõrghariduskraad, käsitatakse nelja-aastase kõrghariduse lõpetajana käesoleva määruse XNUMX klausli kohaldamisel, kui neil on muud tingimused .
jõud
27 ARTIKKEL 1 Käesolev määrus jõustub selle avaldamise päeval.
täidesaatev
ARTIKKEL 28 - (1) Käesoleva määruse teostavad Türgi Raudtee masinad Industry Inc General Manager.
Ole esimene, kes kommenteerib