Karjääri planeerimine, mis on ärielus edukuse saavutamiseks kõige olulisem samm, on kaart, mis hõlbustab hariduse omandanud ja tuleviku suhtes ärevil olevate inimeste eesmärkide saavutamist.
Mis on karjäär?
Paljude inimeste jaoks tähendab karjäär tööga seotud osa elust. Kui arvestada professionaalsest vaatenurgast, kujundab kogu teie elu jooksul tehtud erinevate tööde summa teie karjääri. Kuid need määratlused ei haara täielikult karjääri tähendust. Karjäär; sellel on laiem, elu hõlmav tähendus. Mõelge töö või kolledži kohta tehtud otsustele kui elukestva protsessi väärtuslikele komponentidele. Karjäär vaadatuna sel viisil; Seda võib defineerida kui teie otsuste summeerimist, mis suunavad teie hariduslikke, sotsiaalseid, majanduslikke, vaimseid (ja vajaduse korral poliitilisi) püüdlusi ning kajastavad teie ainulaadseid isiksuseomadusi ja põhilisi eluväärtusi. Oma karjääris saate teha olulise sammu, kui teete karjäärivalikuid, mis täiendavad teie isikuomadusi ja aitavad teil mõista oma põhilisi eluväärtusi.
Kuidas teha karjääriplaani?
Karjääriplaan; See on praktiline strateegia, mis võimaldab teil määratleda oma oskused, huvid, karjäärieesmärgid ja võtta meetmeid, mis aitavad teil nendeni jõuda. See mitte ainult ei aita teil oma kirge realiseerida, vaid aitab teil konkreetsete tegevuste abil saavutada ka oma karjäärieesmärke.
- Esiteks peate välja selgitama, milline karjäär sobib teile. Pange oma valikud tähtsuse järjekorda oma huvide ja tugevuste põhjal ning arvestage selliste tegurite tähtsusega nagu palk, ettevõttekultuur, tööaeg, edasi-tagasi sõitmise aeg.
- Pane kirja oma praegused oskused. Oma oskuste ja kogemuste loetlemine aitab teil mitte ainult mõista, milline karjääritee sobib teile, vaid aitab teil mõista, kas teil on kvalifikatsioon eelistatud marsruudi valimiseks.
- Pange paika eesmärgid ja tegevused. Kui olete otsustanud oma ideaalse karjääritee, peaksite seadma oma eesmärgid.
- Teie eesmärgid aitavad teil otsustada, milliseid toiminguid teha.
- Tähtaegade seadmine iga eesmärgi jaoks motiveerib teid asju ajama. Sõltumata sellest, kas määrate täpsed kuupäevad või valite suurema ajakava (näiteks konkreetse kuu), lisab karjääriplaanile kuupäevi lisades eesmärkidele realismi.
Reklaam korporatsioonis
Töötajate edendamine organisatsioonis on seotud inimressursside (HR) efektiivsusega karjääri planeerimisel. Ettevõtete personaliosakond peaks hindama iga ametikohta eraldi ja määrama ülesanded vastavatele inimestele. Tänu personaliplaneerimisele on tagatud, et ettevõte saab oma tööjõuressursse tõhusalt kasutada. Ettevõtte karjääri planeerimine, millel on oluline roll töötajate sisesel edutamisel;
- Töötajate enesehindamine,
- Et panna inimesi saavutama oma individuaalset edu,
- Töötaja enesearendamine ja edasiminek
- See aitab pakkuda töötajatele head haridust ja karjäärivõimalust pakutavate seminaride ja kursustega.
Sektoripõhine karjääriplaan
Karjääri planeerimisel on väga oluline, millises sektoris soovite töötada. Sektoripõhine karjääri planeerimine; teie elukutse on kujundatud teie huvide ja oskuste järgi. Selleks võite alustada oma erialale sobivate sektorite uurimisega. Enne seda on siiski oluline uurida, kas teil on oma elukutse kohta üksikasjalikku teavet. Peate olema kindel, et teil on kõik omadused, mida teie elukutse nõuab. Oma ametiga seotud töökuulutusi saate tööotsimise saitidel üle vaadata. Selles sektoris töötavatelt töötajatelt saate teavet selle kohta, millist kvalifikatsiooni see sektor soovib töötada.
Kuidas tuleks eesmärke määrata?
Karjäärieesmärgi määramisel peaks inimene kõigepealt ennast tundma. Ta peaks üle vaatama oma varasemad kogemused ja mõistma, milles ta on olnud edukas ja mis talle meeldib. Eneseteadvus on esimene ja kõige olulisem samm karjäärieesmärkide seadmisel. Eesmärkide seadmisel on oluline roll ka isiklikel oskustel ja omadustel. Karjäärivalikute aluseks on sellised funktsioonid nagu arvutiteadmised, võõrkeele tase, sujuv diktsioon ja sektori erikvalifikatsioon, millega soovite töötada. Kui teie karjääri eesmärk on pangandus, peate lõpetama sektoriga seotud osakonna. Tugevate digitaalsete oskuste omamine ja arvuti kasutamine on selle eriala nõuded. Inimsuhetes edukas, kannatlik ja salliv olemine on aga isiklik omadus.
Ole esimene, kes kommenteerib