Kuna uus tehnoloogia muudab iseseisvad ettevõtmised palju lihtsamaks, suureneb maailmas nende inimeste arv, kes soovivad oma äri teha. Paindlik tööelu, paindlikkus ja liikuv inimene suunab erinevaid ärimudeleid.
Ärimaailma kontseptsioonid muutuvad võimalike ärimuutuste kiirendamise käigus pandeemia kaudu. Nendele kontseptsioonidele, mida me sageli kuuleme, lisatakse "brändisaadikud", näiteks kontserdimajandus ja vabakutselised. Uute töömudelite väljatöötamisega tegelev ettevõte, mis on professionaalselt seotud Türgi ühendamisega, avab tarbijatele tugiteenused uue tööplatvormi esimese teenuse Champsi asutaja direktor Mahir Tüzün, klienditeenindussektori tehnoloogia osakond, ütles ta nägin kunsti olla oma äri ülemus. Tüzün rõhutas, et Gigi ärimudeliga kaugelt töötavate spetsialistide klientide esindamise kontseptsioon kiirenes, kui oli tulemas ümberkujundamine pädeva brändisaadiku tiitliks.
Uus põlvkond soovib olla oma äri ülemus
Teatades, et üksikute ettevõtlusliikumiste areng suurenes sõltuvalt maailma dünaamikast, Champsi asutajajuht Mahir Tuzun; „Tehnoloogia muudab meie äritegevust jätkuvalt revolutsiooniliselt. Nüüd tahame kõik paindlikumat tööiga, kus töö ja eraelu tasakaal on tagatud ning töötingimused saab valida projekti kallal, mille kallal töötada. Lisaks on ettevõtete eesmärk nüüd muuta nii intellektuaalsed kui ka tehnoloogilised teenused ettevõtte kaugekspertideks. Y ja Z põlvkonna ülekaal, eriti ärimaailmas, susiseb tõsiselt. Põlvkondlikud tunnused, nagu iseseisev töö, enesemääramine ja füüsiliste piiridega mitteseondumine, suurendavad nende inimeste arvu, kes soovivad olla ise oma ettevõtte ülemused, ”ütles ta.
Ülemaailmse ettevõtlusmonitori (GEM) 2016/17 aruande kohaselt ütles Mahir Tuzun, et 81 protsenti osalejatest peab ettevõtlust heaks karjäärivalikuks; Vaadates praeguse väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete arendusorganisatsiooni (KOSGEB) juhti, on tudengid ja noored üsna lihtsad ja tegutsevad oma ettevõtte ülemuseks saamise nimel.
Pandeemiline protsess kiirendas ärivõimaluste muutumist digitaalseks 10 aasta võrra
Tüzün, kes rõhutas ideed olla iseenda ettevõtte ülemus, rõhutas, et Gig (iseseisva töö) mudeli oht levis pandeemiaga laiemalt; Tänapäeval, kus tehnoloogia on tehnoloogia kasvav väärtus, saame tingimuste määramisel nüüd teha tööd, mida teeme asutuses või ettevõttes teie ettevõtte ülemusena. De pandeemiaprotsess on vähemalt kümme aastat kiirendanud ärimeelsuste muutumist digitaalseks. Üks pandeemiaolude poolt kiirendatud muutustest oli kliendiesindajate viis ja töötingimused, kes on sidekeskuste vereringe. "Keik, võime öelda, et see tekitas tõsise tuule," sõnas ta.
Tüzün Sözleri jätkas järgmiselt; „Meistrid, kes ärkavad ellu kogemusega olla oma ettevõtte ülemus, tagavad, et kõik töötajad saavad projektides osaleda vastavalt oma pädevusele ja eelistustele, määravad vabalt oma tööaja ja -tingimused ning mis kõige tähtsam - saavad täieliku töö nende toodetud väärtus. Selle võimaluse abil loome Champsina kollektiivse arusaama tööst, motiveerides olema tema enda ettevõtte ülemus “.
Gig ärimudel loob sõltumatud brändisaadikud
Champsi asutajajuht Mahir Tüzün, kelle sõnul on maailmas ja Türgis tõusev trend Gig mudel tuleviku ärimudel; „Gaa ärimudel lõi esmalt ruumi vabakutselistele ja hiljem professionaalidele. Gigiga on kontaktkeskuse asjatundlikkus muutunud tõeliselt "brändisaadiku" elukutseks. Tänu sellele uuele ärimudelile annab tema kliendiesindaja nüüd lubadusi oma töö kohta "brändisaadikuna". Brändisaadikud, kes teevad oma tööd nagu ülemus, saavad tänu Gig ärimudelile investeerimislepingu. Lisaks saate igal pool Türgis ja maailmas Champsis töötada ja raha teenida. Postitame selle sõnumi ja loome naiste jaoks olulise ressursi. Meie eesmärk on jõuda 2021. aastal oma brändisaadikutega 10 tuhande liikmeni, sealhulgas naiste ja üliõpilaste hulka.
Ole esimene, kes kommenteerib