Noorsoo- ja Spordiministeerium värbab 12 lepingulist IT-töötajat

Noorsoo- ja Spordiministeerium lepinguliste töötajate värbamiseks
Noorte- ja spordiministeerium

Noorsoo- ja Spordiministeeriumi keskorganisatsiooni lepinguliste informaatikatöötajate vabadele ametikohtadele seadluse nr 375 lisa 6 ning lepinguliste töötajate töötamise põhimõtete ja korra sätete raames. Avalike asutuste ja organisatsioonide suuremahuliste infotöötlusüksuste informaatikapersonal 2022. aastal 3 protsenti (70%) KPSS B rühma P30 hindest 5. aastal ja inglise keele või muu võõrkeeleoskuse eksami (YDS) tulemusest selles keeles toimuvad ja kõrghariduse nõukogu poolt aktsepteeritud võõrkeeleeksamid Vastavalt korraldusele, mis tehakse kolmekümne protsendi (12%) YDS-i ekvivalentskoori summa alusel, alustades kõrgeima punktisumma saanud kandidaadist. igal ametikohal, viie (XNUMX) kordse väljakuulutatud vabade ametikohtade arvu korral, kutsutakse kandidaadid kaheteistkümnele (kaheteistkümnele) ( XNUMX) tööle võetud lepingulisele IT-töötajale see on kuum.

Kuulutuse üksikasjad KLIKI SIIA

Kandidaadid peavad kandideerimise viimase päeva seisuga vastama järgmistele tingimustele.

ÜLDISED TAOTLUSNÕUDED

a) Täitma riigiteenistujate seaduse nr 657 artiklis 48 sätestatud tingimusi,

b) Lõpetada teaduskondade või kõrgkoolide nelja-aastased infotehnoloogia, tarkvaratehnika, elektrotehnika, elektroonika, elektrotehnika ja tööstustehnoloogia osakonnad, mille samaväärsuse on heaks kiitnud kõrghariduse nõukogu,

c) nelja-aastase haridusega, välja arvatud punktis b nimetatud teaduskondade inseneriosakonnad, looduskirjanduse, haridus- ja kasvatusteaduste osakonnad, arvuti- ja tehnoloogiaõpetuse osakonnad, statistika, matemaatika ja füüsika osakonnad või ühiselamud, mille samaväärsuse on heaks kiitnud kõrgharidusnõukogu (Selles jaotises nimetatud osakondade lõpetajad saavad kandideerida ainult kuni kahekordse lepingu brutotasu ülempiiri kuus.)

d) omama vähemalt 3 (kolme)aastast erialast töökogemust tarkvara, tarkvara projekteerimise ja selle protsessi arendamise ja juhtimise või suuremahuliste võrgusüsteemide paigaldamise ja haldamise vallas, nende puhul vähemalt 5 (kolm) aastat. kes ei ületa kahekordset palga ülemmäära ja teistel vähemalt 657 (viis) aastat (töökogemuse kindlaksmääramisel; teenistusaeg dokumenteeritud IT-töötajana sotsiaalkindlustusametile alluvas erasektoris ja alalises töötajaskonnas vastavalt seadus nr 4 või lepingulised teenused vastavalt seadusele nr )
e) dokumenteerida, et ta oskab vähemalt kaht praegust programmeerimiskeelt, kui neil on teadmisi arvuti välisseadmete riistvara ning väljakujunenud võrguhalduse ja turvalisuse kohta,

f) et teil ei oleks takistust täiskohaga töötamiseks,

g) mitte omada terviseprobleeme, mis ei lase neil pidevalt oma kohustusi täita,

h) Teenuse nõutav kvalifikatsioon, otsustusvõime, esindatus, uute tehnoloogiate järgimine, õppimine ja uurimine, kiire õppimine ja eneseareng, analüütiline mõtlemine, kalduvus meeskonnatööle ja kõrged suhtlemisoskused, kiire ja pingelise töötempoga sammu pidamine ja dokumenteerimine (dokumenteerimine) omada dokumenteerimisoskusi, tähtsustades seda.

i) Arhiiviuuringud annavad positiivse tulemuse.

TAOTLUSE VORM, KOHT JA KUUPÄEV

Kandidaadid esitavad oma taotlused elektrooniliselt e-valitsuse, noorte- ja spordiministeeriumi avaliku värbamis- ja karjäärivärava (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) kaudu 17. novembril 2022 (10.00) – 22. novembril 2022 (17.00). ).

Kandidaadid laadivad taotlussüsteemis määratud väljadele üles jaotises III- TAOTLEMISEKS VAJALIKUD DOKUMENDID märgitud dokumendid nõutavas vormingus.

Taotlusi, mis ei ole esitatud karjäärivärava (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aadressi kaudu, posti teel või isiklikult ja mis ei vasta selles teadaandes toodud põhimõtetele, ei võeta vastu.

Kandidaadid vastutavad selle eest, et kandideerimisprotsess oleks veatu, täielik ja kuulutuses märgitud küsimustega kooskõlas.
Peale kandideerimise lõppu kandidaatide kandideerimisinfos muudatusi ei tehta.
Kandidaadid saavad kandideerida vaid ühele erinevate ametinimetustega ametikohtadele, mis vastavad kandideerimistingimustele.

Sarnased reklaamid

Ole esimene, kes kommenteerib

Yorumlar