Veidi enne uut aastat on Türgi pilgud ja kõrvad pööratud miinimumpalga poole. Eelmisel nädalal esimest korda kogunenud avastamiskomisjon koguneb sel nädalal määratud kuupäeval teist korda. Selles kontekstis "Kui palju on 2023. aasta alampalga tõus, mitu TL-i, millal see välja kuulutatakse?" hakkas vastuseid otsima. Seevastu täna peetaval kabinetinõupidamisel on suur tähtsus tõusu määra määramisel.
Toimus alampalga määramise komisjoni esimene koosolek. TÜRK-İŞ kutsub kokku presidentide nõukogu ja määrab kindlaks miinimumpalga strateegia. Türk-İşi president Ergün Atalay nendib, et näljapiiriks arvestatud 7.785 liiril on punased jooned, ning rõhutab, et arvestada tuleks toiduinflatsiooniga, mis ulatub aastas 130 protsendini. TÜRK-İŞ liikmesliitude juhid märgivad, et lähtesummaks peaks olema 8.250 liiri.
MILLAL ON 2. MIIMIPALGA KOOSOLEK?
Uue miinimumpalga määramise protsess, mis puudutab otseselt enam kui 7 miljonit töötajat ja kaudselt kõiki kodanikke, jätkub.
7. detsembril oma esimese koosoleku pidanud alampalga määramise komisjon, mille võõrustajaks oli töö- ja sotsiaalministeerium, peab oma teise koosoleku 14. detsembril.
MILLISED ON MIINIMUMPALGA stsenaariumid?
Tulu- ja tempelmaksu mahaarvamine miinimumpalgalt lõpetati alates 1. jaanuarist 2022. Netomiinimumpalga suurendamisel 8 tuhande TL-ni on brutomiinimum 9.412 11.059 TL ja kulu tööandjale XNUMX XNUMX TL.
Kui netomiinimumpalk on 8.250 TL, on brutopalk 9.706 TL ja kulu tööandjale 11.404 TL; Kui neto miinimumpalk on 8.500 TL, on brutopalk 10 tuhat TL ja kulu tööandjale 11 tuhat 750 TL. Kui tõsta netomiinimum 8.750 TL-ni, tõuseb brutomiinimum 10.294 12.095 TL-ni ja tööandja kulu XNUMX XNUMX TL-ni.
MIINIMUMPALGA OOTUS KÜSIMUSES 7.845 TL
Töö- ja sotsiaalministeerium jagas 2023. aastal kehtima hakkava alampalga määramise uuringute raames töötajate, tööandjate ja avalikkuse ootuste väljaselgitamiseks alustatud uuringu tulemusi. Erinevate ametite kodanikest, kes ei ole töölised ega tööandjad, üldsuse ühine ootus 2023. aasta miinimumpalgale oli 7 tuhat 845 TL.
Ministeeriumi algatatud 2023. aastal kehtima hakkavate miinimumpalga määramise uuringute raames kogu Türgis akadeemilise personali poolt läbi viidud uuringu raames jõuti nii töötajate kui ka tööandjate segmendini. Üle Türgi läbi viidud uuringus olid 50 protsenti osalejatest naised ja 50 protsenti mehed. 18,1 protsendil osalejatest oli põhikool või alla selle, 18,1 protsendil oli keskkool/algharidus, 37,3 protsendil oli keskkool või samaväärne haridus ning 26,5 protsendil oli kõrgharidus või kõrgharidus, neist 33,8 protsenti olid erasektoris. tööline.
17,4 protsenti on koduperenaised, 16,1 protsenti pensionärid, 7,9 protsenti üliõpilased, 6,7 protsenti töötavad väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes, 3,8 protsenti töötavad avalikus sektoris, 3,7 protsenti on riigiteenistujad, 3,2 protsenti töötud, 2 protsenti töötab erialadel, mis nõuavad eriteadmisi, 1,9 protsenti tegelevad põllumajandusega/loomakasvatusega, 1,8 protsenti on tippjuhid. Uuringu raames 1,7-le vastasid muudel kutsealadel töötavad ettevõtted, mis kajastavad kaalutud ettevõtteid. Tutvuti Türgi tootmisstruktuuri suhtarvudega erinevates sektorites ning viidi läbi intervjuud ettevõtete omanike ja professionaalsete juhtidega.
Tabel: osaleja profiil
Küsiti uuringus: "Kas teie arvates oli juulikuu miinimumpalga tõus selleks ajaks piisav?" Küsimusele vastas 60 protsenti osalejatest, et sellest ei piisa, 30 protsenti on piisav ja 10 protsenti ei ole piisav ega ebapiisav.
Tööandjate miinimumpalga ootus 7 tuhat TL
Tabel: Osalejate ootused
Kui erinevate elukutsete töötajatest, tööandjatest ja kodanikest koosnevalt avalikkuselt küsiti 2023. aasta miinimumpalgaootuse kohta, oli töötajate miinimumpalgaootuseks 7 tuhat 500 TL, tööandjate miinimumpalga ootuseks aga 7 tuhat TL. Erinevate ametite kodanikest, kes ei ole töölised ega tööandjad, üldsuse ühine ootus oli 7 tuhat 845 TL. Töötajate, kes väitsid, et töötavad miinimumpalga eest, ootus alampalgast oli keskmiselt 7 tuhat 630 TL.
Tabel: Miinimumpalk ja töötus
"Kas alampalga tõusuga töötuse määr tõuseb?" Küsitluses, kus küsimus esitati, vastas 55 protsenti küsitletutest, et alampalga tõstmine suurendab tööpuudust, 45 protsenti vastas, et mitte. 68,8 protsenti tööandjatest arvab, et alampalga tõstmine suurendab ka töötuse määra.
Tabel: Osalejate praegused palgatasemed
Kui osalejatelt küsiti nende isikliku igakuise sissetuleku kohta; Miinimumpalk 26,8 protsenti, 15,8 protsenti 5 tuhat 500 TL ja alla selle, 24,8 protsenti 5 tuhat 501-8 tuhat TL, 17,6 protsenti 8 tuhat 1-10 tuhat TL 11,1-10 protsenti küsitletutest märkis, et nende sissetulek on kuus. vahemikus 1 tuhat 15 kuni 3,9 tuhat TL ja neist 15 protsendil on kuusissetulek 1 tuhat XNUMX TL või rohkem.
Tabel: Miinimumpalga arutelude taseme jälgimine
Küsiti uuringu raames: "Kas te järgite miinimumpalga selgitusi?" Küsimusele vastas 80,4 protsenti töötajatest, et järgivad selgitusi ja 19,6 protsenti mitte. Seevastu 81,9 protsenti tööandjatest vastas, et järgivad selgitusi ja 18,1 protsenti mitte. Avalikku arvamust kujundavad kodanikud, kes ei ole töötajad ega tööandjad, märkisid, et 79,5 protsenti neist järgis selgitusi miinimumpalga kohta ja 20,5 protsenti mitte. Ministeerium viis 2022. aasta miinimumpalga määramise käigus läbi kogu Türgis akadeemiliste töötajate poolt läbi viidud miinimumpalga uuringu.
Ministeerium viis 2022. aasta miinimumpalga määramise käigus läbi kogu Türgis akadeemiliste töötajate poolt läbi viidud miinimumpalga uuringu.
Ole esimene, kes kommenteerib