SF Trade koostab strateegilise tegevuskava aastateks 2023–2025!

SF Trade koostab oma strateegilise tegevuskava
SF Trade koostab strateegilise tegevuskava aastateks 2023–2025!

Gaziemiri Egeuse mere vabatsoonis naha- ja tehniliste tekstiiltoodete valdkonnas teenuseid pakkuv SF Trade on koostanud tegevuskava, mis sisaldab kasvustrateegiaid aastateks 2023–2025 ning 2023. aastal elluviidavaid tõhususe ja jätkusuutlikkuse eesmärke.

SF Trade'i peadirektor Aylin Gözay ütles, et võtsid vastu olulisi otsuseid protsesside juhtimiseks nii ettevõtte sees kui ka klientide suunas, et nad jätkasid oma kasvueesmärke 2025. aastani.

Rõhutades, et nad peavad oluliseks nii töötajate rahulolu kui ka kasvutrendi, ütles Gözay: „Oleme aastaid töötanud selle nimel, et kõigi valge- ja sinikraede töötajate rahulolu oleks kõrgeimal tasemel. 2022. aastal, kui alustasime õpinguid Great Place to Work, jagasime kõigi oma töötajatega rõõmu selle tunnistuse saamisest. Aastal 2023 on meie eesmärk olla parem töökoht, tõstes oma skoori veelgi.

AYLIN GOZAY

JÄTKATAME EESMÄRKI KASVATAMIST…

Märkides, et nad on astunud mõningaid samme, et tulla toime tõusva inflatsiooni ja kasvavate konkurentsitingimustega maailmas ja meie riigis, Aylin Gözay: „On oluline, et loome väärtust, et säilitada oma konkurentsivõimet riigina kasvavate kuludega. Meie eesmärk on liikuda mängujuhi kui tootja positsioonile, keskendudes rohkem lisandväärtusega toodetele, analüüsides klientide ootusi. Strateegiakohtumisel arutasime jätkusuutliku majanduse jaoks jätkusuutlike ettevõtete rajamise vajalikkust, tootmise tööjõukulude ja üldkulude karastamist ning seda, mida tuleb 2023. aastal ära teha, et saada klientidele oskusteabekeskuseks ja mängujuhi ametikohaks.

Viidates, et SF Trade’ina on nad andnud oma allkirja eeskujulikule praktikale, et viia töötajate kompetentsid selles kasvus kõrgemale tasemele, jätkas Gözay järgmiselt: „SF Trade’ina tahame, et meie töötajad jõuaksid kõrgemale tasemele. tasemed. Esmalt vaadatakse üle kõik olemasolevate ressursside efektiivsemaks kasutamiseks vajalikud töötajate kompetentsid sinikraedest valgekraedeni ning koos kasvuplaanidega rekonstrueeritakse kõik koolitusplaanid, kompetentsi- ja karjäärikaardid. Lisaks sellele, et on hea ja eelistatud ettevõte; Jätkame oma jõupingutusi, et olla paremad selles sektoris, piirkonnas, oma riigis ja maailmas ning jätkusuutliku kasvu nimel.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*