2020. aasta esimese poole hindamine toimus GNC FUTURE semestri kohtumisel Polonezköy Digmas, kus arutati teise poole eesmärke. Koosolekul, kus GNC Makina töötajad osalesid täies koosseisus, tutvustati töötajatele uuendatud väärtusi, visiooni, missiooni ja tulemuslikkuse süsteemi.
GNC Makina iga-aasta jaanuaris peetud iga-aastane hindamis- ja sihtkohtumine toimus neljapäeval, 23. juulil 2020, et tutvustada uuendatud visiooni, missiooni, väärtusi ja toimivussüsteemi. GNC Makina direktorite nõukogu ja kõigi töötajate osalusel peetud koosoleku avakõne pidas GNC Makina tegevjuht Gökhan Yıldız. Viidates GNC Makina kasvule, kuigi paljud ettevõtted on tema kõnes hakanud pandeemiaprotsessis kahanema, ütles Yıldız: “GNC Makina tõestab jätkuvalt, et see on pidevalt arenev ja pidevalt muutuv ettevõte, aga ka tema kliendid.” ütles. Pärast GNC Makina tegevjuhi Gökhan Yıldızi kõnet tutvustas personaliteenistuse peadirektori asetäitja Mete Tanır GNC Makina perekonnale uusi töötajaid.
Väljendades, et GNC Makina on jõudnud uude perioodi, selgitas müügiteenuste juht Emre Seçkin GNC Makina uuendatud visiooni ja missiooni. Tema kõnes; Seçkin tutvustas GNC Makina uuendatud väärtustena koostööd, rakendades uuenduslikku mõtlemist, olles lahendustele orienteeritud, rakendades analüütilist mõtlemist, innustades ja uskudes pidevasse arengusse, ning informeerinud töötajaid uuendatud tulemustesüsteemist. GNC Makina töötajad, kes omavad uhiuut visiooni, missiooni ja väärtusi, lõpetasid koosoleku õhtusöögi lõpus, mida pärast mõjusat koosolekut nauditi mõnuga.
Ole esimene, kes kommenteerib